Xceed365HR lance sa version 3, affirmant dominer le marché mondial des solutions RH avec une infrastructure conçue pour les entreprises africaines.

Ce 12 juin, Xceed365HR dévoile la version 3 de sa plateforme de gestion des ressources humaines, une avancée technologique qui positionne l’entreprise comme un leader mondial. Chuma Chukwujama, PDG et cofondateur, déclare sans détour que son infrastructure surpasse celles des géants comme SAP, Workday et Oracle HCM. « Nous avons construit une infrastructure que les concurrents mondiaux ne peuvent pas simplement adapter localement », affirme-t-il. Cette affirmation audacieuse repose sur l’intégration de l’IA agentique, une technologie permettant aux systèmes logiciels d’exécuter des tâches complexes de manière autonome.

Une révolution dans les processus RH

La version 3 de Xceed365HR marque un tournant en remplaçant les workflows manuels par une interface conversationnelle. Les responsables RH peuvent désormais donner des instructions via Microsoft Teams en langage naturel, et la plateforme s’occupe du reste : récupération des contrats, vérifications de conformité fiscale, gestion de la paie et envoi des communications d’intégration. Cette automatisation promet une réduction de 70 % du coût total de possession par rapport aux solutions mondiales et une baisse de 63 % des dépenses opérationnelles en RH.

Une architecture robuste et sécurisée

L’architecture de la plateforme repose sur cinq couches intégrées, couvrant la réception des instructions, l’exécution des décisions par les agents, les opérations RH de base, l’intégration du contexte réglementaire et la gestion des permissions. Cette dernière couche est certifiée ISO 27001 et SOC 2 Type II, garantissant que les données clients ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles externes. Duke Obasi, CTO et cofondateur, souligne que les clients actuels peuvent migrer vers V3 sans perte de données, avec un accès parallèle pendant trois mois.

Un ancrage solide dans le marché africain

Xceed365HR compte déjà parmi ses clients des poids lourds comme First Bank, Fidelity Bank, Union Bank, Zenith Bank, Nembe et Seplat Energy. La version 3 sera déployée au Nigeria, au Ghana, au Kenya et aux Émirats Arabes Unis, montrant l’ambition de l’entreprise sur les marchés africain et du Golfe. La plateforme gère native des réglementations nigérianes complexes comme la PAYE, le NHF, l’ITF, le NSITF et les pensions, un avantage concurrentiel majeur face aux solutions globales.

Un défi pour les géants mondiaux

Selon un rapport Deloitte de 2026, seulement 20 % des entreprises ont résolu les exigences de gouvernance pour le déploiement autonome de l’IA. En Afrique, ce chiffre est encore plus faible, un gap que Xceed365HR entend combler. Bien que l’entreprise n’ait pas encore publié de données de benchmarking indépendant, son expérience décennale et sa liste de clients prestigieux en font un acteur crédible face aux solutions étrangères adaptées à la va-vite pour les marchés africains.